Geschenkideen & GeschenkeGeburtstagsgeschenk für die Mitarbeiter
Als Arbeitgeber ist es eine nette Geste, wenn man seinen Mitarbeitern eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag zukommen lässt. Für den jeweiligen Mitarbeiter ist es nicht einfach nur ein Geschenk zu seinem Geburtstag, sondern gleichzeitig auch die Anerkennung seiner Arbeit. Mit dieser kleinen Geste können Sie ein Lächeln in das Gesicht Ihres Mitarbeiters zaubern.
Eine einzigartige Geburtstagskarte
Meist wird eine Karte verschenkt, auf der alle Mitarbeiter und natürlich auch Sie als Arbeitgeber unterschreiben und sich einen netten Spruch zum Geburtstag ausdenken. Damit die Geburtstagskarte einzigartig wird und Sie völlige Gestaltungsfreiheit haben, kann die Geburtstagskarte im Internet bestellt werden. Saxoprint bietet beispielsweise solche Leistungen an, sodass Sie die Geburtstagskarte nach Ihren Wünschen per Mausklick gestalten können. In die Geburtstagskarte kann auch das Logo der Firma integriert werden.
Welches Geschenk ist das richtige?
Das Geschenk sollte nicht einfach nur der obligatorische Blumenstrauß sein, sondern etwas Persönliches. Es muss nichts Teures sein, sondern eine Kleinigkeit, über die sich der jeweilige Mitarbeiter freut. Man könnte beispielsweise einen Fotokalender bei Saxoprint gestalten, mit den schönsten Bildern der letzten Firmenfeier oder des letzten Betriebsausflugs.
Des Weiteren kann man dem Mitarbeiter auch mit Gutscheinen von Geschäften oder Attraktionen, bei denen Sie sicher sind, dass sie dem Mitarbeiter gefallen, eine Freude bereiten. Eine weitere Möglichkeit ist, den Mitarbeiter zu einem Essen einzuladen und ihn einmal außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen. Durch dieses Geschenk verdeutlichen Sie, dass Ihnen nicht nur die Leistung des Mitarbeiters wichtig ist, sondern dass Sie sich auch für ihn als Person interessieren.
Ein persönliches, aber eher zeitaufwendiges Geschenk ist, wenn man selbst einen Kuchen für den Mitarbeiter backt und somit eine Art kleine Geburtstagsfeier in der Mittagspause gemeinsam mit allen Mitarbeitern veranstaltet.
Insgesamt ist es wichtig, dass sich auch der Arbeitgeber einen Moment die Zeit nimmt und genau überlegt, worüber sich sein Mitarbeiter wohl freuen würde. Es muss das Gefühl entstehen, dass man sich Mühe gegeben hat und es einem wichtig ist, eine Freude zu bereiten.
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